Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje mężczyznom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Skorzystać z niego mogą nie tylko ojcowie biologiczni, ale również ojcowie adopcyjni. Należy pamiętać, że prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego. Młody ojciec nie ma obowiązku wykorzystania urlopu ojcowskiego, jednak jeżeli z niego nie skorzysta, nie przysługuje mu z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Uprawnienie urlopowe przysługuje pracownikowi przez 2 lata od dnia urodzenia dziecka.

Wymiar urlopu to dwa tygodnie (14 dni kalendarzowych), ale pracownik może zdecydować czy chce wykorzystać go jednorazowo, czy w dwóch równych częściach. Młody ojciec ma obowiązek złożyć wniosek o urlop najpóźniej 7 dni przed jego rozpoczęciem.

Urlop ojcowski z roku na rok zyskuje na popularności, coraz więcej ojców decyduje się na skorzystanie z tego prawa. AK